- Организация кадрового учета и разработка основной кадровой документации с дальнейшей передачей Вашему штатному сотруднику, ответственному за ведение учета кадров (при наличии такового)
- Разработка и/или экспертиза локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, коллективных трудовых договоров, должностных инструкций, положения о коммерческой тайне и др.)
- Абонентское кадровое обслуживание (при отсутствии кадрового работника в Вашей компании)
- Восстановление кадрового учета и обучение сотрудников Вашей компании ведению кадрового учета
- Аудит кадрового делопроизводства
- Консультации по кадровому делопроизводству и трудовому праву.
Чтобы добавить комментарий, вам необходимо авторизоваться